কর্মক্ষেত্রে কীভাবে সাফল্য পাবেন তার 15 সাধারণ নিয়ম (এবং একটি গোলাপী স্লিপ পাওয়ার জন্য প্রথম হন)

আনস্প্ল্যাশ-এ অ্যালেক্স কোটলিয়ারস্কিইয়ের ছবি
  1. জাল কখনও অসুস্থ হচ্ছে না। তবে, আপনি যদি সামান্যতম ব্যথা বা নাকের কুঁকড়ানো অনুভব করেন তবে আপনার সহকর্মীদের প্রতি শ্রদ্ধা রাখুন এবং বাড়িতে থাকুন। সমস্ত সিডিসির বুলেটিনগুলি অনুসন্ধান করুন এবং দূর থেকে পরিচিত বলে মনে হওয়া কোনও লক্ষণ তুলে ধরে আপনার সহকর্মীদের কাছে সারা দিন তাদের "এফওয়াইআই" হিসাবে ফরোয়ার্ড করুন।
  2. ছুটি নাও. আসলে, আপনার সমস্ত ছুটি সর্বাধিক বছরে যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এটি করুন। যখন আপনার বস আপনার সময় বন্ধ সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করবেন, তখন একটি বেদনাদায়ক পেট ফ্লু বর্ণনা করুন যা থেকে আপনি "বেশিরভাগ ভাল"।
  3. কার্যকর সভা পরিচালনা করুন। যদি আপনি এটি নির্ধারিত হয়ে থাকেন, ঠিক যেমন এটি শুরু হতে চলেছে, ঘোষণা করুন "প্রকৃতি কল!" এবং দ্রুত নিজেকে ক্ষমা করুন।
  4. একটি স্বাস্থ্যকর কাজের পরিবেশ প্রচার করুন। যদি সহ-কর্মী হিসাবে একই সময়ে বাথরুমে থাকেন তবে সর্বদা একটি সম্পূর্ণ "নম্বর দুই" অনুশীলন চালান, এমনকি আপনার নিশ্চিত থাকতে না পারলেও আপনাকে যেতে হবে। পুরো 60 সেকেন্ডের জন্য আপনার হাত ধুয়ে ফেলুন এবং চোখ বন্ধ করে মৃদু শুকনো শব্দ করুন। যদি কোনও সভায় ফিরে আসেন, তবে দুর্ভাগ্যক্রমে উল্লেখ করুন যে আপনি দুঃখিত যে এটি এত দিন নিয়েছে এবং যেখানে এটি "দু'বার হাত ধুয়ে ফেলতে হয়েছিল সেখানে" এটি তাদের মধ্যে একজন "যুক্ত করুন।
  5. অফিস সরবরাহ কখনও চুরি করবেন না। প্রতি কয়েক সপ্তাহে, আপনার বসকে জিজ্ঞাসা করুন যে কলমের আরও বাক্সগুলি শীঘ্রই উপস্থিত হবে। যখন আপনার বস নির্দেশ করে যে সেখানে বিদ্যমান বাক্স রয়েছে এবং কেন আপনাকে সর্বদা জিজ্ঞাসা করে, "কারণ নেই, কেবল কৌতূহলী।"
  6. দায়িত্ব নিতে. নেতৃত্বের কেউ যখন একটি "ডাব্লুটিএফএফ মেল" পাঠায়? কোনও প্রকল্পের অবসন্নতার জন্য, সবার কাছে প্রথমে একটি ক্ষমা প্রার্থনা করে উত্তর দিন যে কেবল যদি আপনি এই সপ্তাহে আপনার সাধারণ ৮০ ঘন্টা কাজ করেছিলেন (এবং আপনার সহকর্মীদের চাকরি শিখতে বিরক্ত করেছিলেন - এটি alচ্ছিক) যা কখনও ঘটেছিল না have (দ্রষ্টব্য, কেবলমাত্র এই মেলটি প্রেরণ করুন যদি আপনি নিশ্চিত হন যে আপনি আসলে বিতরণযোগ্য জিনিসটিকে স্ক্রু করেননি))
  7. সংস্থার সংস্কৃতিতে অবদান রাখুন। লিডারশিপ "নীচে আপ সংস্কৃতি বিল্ডিং" উত্সাহিত একটি ইমেল পাঠানোর সাথে সাথে অনলাইনে অনুসন্ধান করতে আপনার লাঞ্চ বিরতিটি ব্যবহার করুন এবং "নর্মা রায়ে" চলচ্চিত্রের সেলি ফিল্ডসের বৃহত্তম পোস্টার সন্ধান করুন এবং তারপরে এটি আসার পরে নন-স্টিকি টেপটি ব্যবহার করুন আপনার ডেস্কের কাছে তাকে পোস্ট করুন।
  8. সংস্থা মিশন আলিঙ্গন। অনুমান করে আপনি আপনার কোম্পানির মিশন সনাক্ত করতে পারবেন, পাওয়ারপয়েন্টে একটি ছোট পোস্টার তৈরি করুন। রঙের অনুলিপি তৈরি করুন এবং সমস্ত সহকর্মীদের হাতে দিন। পুরুষদের বাথরুমে মূত্রের উপরে একটি রাখুন। দ্রষ্টব্য, আপনি যদি নিজের কোম্পানির মিশনটি সনাক্ত করতে না পারেন তবে 76 ডলারের ফন্টের আকারে একটি ডলার সাইন মুদ্রণ করুন এবং তার পরিবর্তে পোস্ট করুন।
  9. নেতা হও। হ্যাপি-আওয়ারের পার্টি নিক্ষেপ করুন এবং এটিকে "মনোবল ইভেন্ট" বলুন। সবাইকে বলুন যে আপনি সমস্ত খাবার এবং bণ সরবরাহ করবেন। তিন গ্যালন ডিমের সালাদ তৈরি করুন। নন-অ্যালকোহলযুক্ত বিয়ারের পাঁচটি কেজি কিনুন। অন্য কোনও খাবার বা পানীয় সরবরাহ করবেন না। (দ্রষ্টব্য, ইভেন্টের সময় হাত ধোওয়ার দিকনির্দেশের জন্য উপরের পদক্ষেপটি দেখুন))
  10. এইচআর নীতি অনুসরণ করুন। "স্পষ্টকরণমূলক প্রশ্ন" জিজ্ঞাসা করে আপনার বসের মনিবকে এইচআর এবং সিসিকে একটি ইমেল প্রেরণ করুন। এমন দৃশ্যের বিষয়ে জিজ্ঞাসা করুন যেখানে কোনও কর্তৃত্বের পদের সহকর্মী আপনাকে এমনভাবে স্পর্শ করে যা আপনাকে অস্বস্তি বোধ করে না, তবে আপনার স্ত্রী / স্ত্রী যদি তারা এই কাজটি প্রত্যক্ষ করে তবে অস্বস্তি বোধ করতে পারে - এবং প্রযুক্তিগতভাবে যৌন হয়রানির হিসাবে গণ্য হয় কিনা whether বিষয় লাইনে, লিখুন “খুব অনুমানমূলক”।
  11. দিবালোকের সীমাবদ্ধ রান্নাঘর বা ব্রেক রুমে বা অন্য কোনও hangout এরিয়াতে দেখার সময় উইন্ডোর পাশে দাঁড়িয়ে আকাশের দিকে তাকান। যখন কোনও সহকর্মী অর্ধেক উচ্চস্বরে জিজ্ঞাসা করে, "আপনি কি ভাবেন যে আজকের দিনটি তারা তাদের প্রকাশ করেছিল?"
  12. "কাজের কোনও পোষা প্রাণী" নিয়মকে সম্মান করুন। একটি স্টাফ কুকুর এনে আপনার ডেস্কের নীচে রাখুন। আপনার ডেস্কের সাথে দৃ tied়ভাবে আবদ্ধ হয়ে একটি সত্যিকারের কলার রাখুন এবং তার উপর ঝাঁকুনি দিন। কুকুর দ্বারা জল দিয়ে একটি ছোট বাটি রাখুন। আপনার ডেস্কের সাহায্যে একটি কুকুরের আচরণের বাক্স রাখুন। যদি জিজ্ঞাসাবাদ করা হয় তবে আচরণগুলি বলুন "স্বাদটি বেশ ভাল pretty" যদি পোষা প্রাণীকে কাজের অনুমতি দেওয়া হয় তবে এইচআর এবং সিসিকে আপনার বসকে ইমেল করুন যাতে একটি পিঁপড়া খামার প্রযুক্তিগতভাবে পোষা প্রাণী হিসাবে গণনা করে।
  13. পোষাক কোড অনুসরণ করুন। যদি টি-শার্টের অনুমতি দেওয়া হয় (যেমন একটি ক্যাজুয়াল ফ্রাইডারের মতো), একটি কাস্টম টি-শার্ট তৈরি করুন যা বলবে যে "এটি আপনার মনে হয়!" সমস্ত দলীয় সভা এটি পরেন। কোনও সহকর্মী কথা বলার সময় মাঝে মাঝে বিন্দু বিন্দু। আপনি যদি পেশী শার্ট পরতে পারেন তবে হাতা সরিয়ে দিন।
  14. সম্মানের অসুস্থ সময় নীতি। আপনি আপনার সমস্ত অসুস্থ সময় ব্যবহার করার পরে যদি অসুস্থ হয়ে পড়ে থাকেন তবে এখনও কাজে যাবেন তার জন্য সমস্ত কিছু করুন। দয়া করে সকলকে জানুন যে আপনি অসুস্থ কিন্তু আপনারা কোম্পানির নীতিকে মূল্য দেন বলে আপনি প্রতিশ্রুতি দেন যে আপনার প্রয়োজন সমস্ত কিছু সম্পন্ন করার জন্য। (দ্রষ্টব্য, পূর্বে বর্ণিত সমস্ত হাত ধোয়ার নির্দেশনা উপেক্ষা করুন))
  15. কর্মক্ষমতা পর্যালোচনাগুলি গুরুত্ব সহকারে নিন। আপনার বসকে বলুন যে আপনি "আপনার ক্যারিয়ারে বাড়তে" চাইছেন। বাড়াতে বলুন। আপনি কোন অতিরিক্ত মূল্য যুক্ত করছেন তা জিজ্ঞাসা করা হলে, নির্দেশ করুন যে আপনি এখনও কোম্পানির বিরুদ্ধে মামলা করেননি এবং এটি অবশ্যই মূল্যবান হওয়া উচিত, তারপরে একটি দ্রুত "কেবল মজা করা" এবং "গুরুত্ব সহকারে যদিও ..." 20 সেকেন্ডের জন্য নীরবতার কথা চিন্তা করুন তারপর নির্দেশ করুন আপনি যখন 10 মিনিট দেরি করে থাকেন তখন এমন সময় বেরোন।

গোলাপী স্লিপ এলে আপনি যা যা করেন তা হেক-ইয়েকে উঁচু করে দেখবেন না! এবং কোনও বিচ্ছিন্নতা নির্বিশেষে নিকটস্থ সহকর্মীর কাছে বিচলন ... "শুধুমাত্র 9 মাসের বিচ্ছেদ? এটাই কি আমি মূল্যবান? ” এবং অবিলম্বে সামনের দরজা দিয়ে হাঁটা।

স্টাফড কুকুরটিকে সাথে রাখবেন না।